共同见证!2024那些闪光的记忆——医院年度工作盘点
  • 发布人:ycfy
  • 时间:2025-01-13
  • 点击:139
  • 来源:

一元复始,万象更新。

时间是伟大的书写者,

记录下一个又一个值得铭记的时刻。

我们一起走过的2024年,

是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,

也是医院攻坚克难,

奋力开创高质量发展新局面的关键之年。


回顾过去的一年

我们立足“厚德精业,福泽妇幼”的愿景目标,

聚焦高质量发展主线,

紧贴妇女儿童健康需求,

持续深化公立医院改革,

砥砺前行、开拓创新,

解难题、破瓶颈、促发展、开新局,

交出了一份厚重提气、硕果累累的答卷。


此刻,站在时间的交汇点上,
让我们一起重温2024年度“闪光的记忆”,

在时光流转中,见证医院发展的力量与温度!


【点亮·党建品牌】


医院坚持党建引领,深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神,巩固拓展主题教育成果,扎实开展党纪学习教育,推进党建与业务工作相融相促。年内顺利完成党委与党支部换届选举,深化“双培养”机制,选优配强党支部书记。率先成立妇女保健、孕产保健、儿童保健3个党总支,进一步促进临床与保健科室的交叉与融合。持续开展党务查房,推进党支部标准化建设、12个党支部形成“一支部一品牌”,开设党建微信公众号,举办党务干部培训班、与广东省医学会开展党建联建活动,以高质量党建夯实医院高质量发展根基。

医院党纪学习教育启动会议

与广东省医学会生殖医学分会党建联建活动

党务干部培训班

党委换届大会



【提速·专学科建设】


医院紧紧围绕“妇女生命全周期、儿童发育全过程”,坚持以保障妇幼健康需求为导向,不断拓展服务链条,深化服务内涵。建成全市首家集HPV疫苗接种、宫颈癌筛查、宫颈病变诊治及健康宣教于一体的“宫颈癌综合防治一体化门诊”。开设产科特需门诊和特需产房,分娩量较上年增长17.71%。成立EICU,开设多学科门诊,疑难危急重症综合救治能力得到进一步提升。聘请中国著名生殖专家孙青原研究员担任技术顾问,辅助生殖技术取得新突破,临床妊娠率达到国内先进水平。儿童保健科建成市级儿童孤独症筛查干预培训基地并通过残联定点康复机构省级验收,挂牌残疾预防市级管理中心和健康教育基地。加快发展综合内科、妇科、乳腺外科、儿童眼保健、儿童口腔保健等,强优势补弱势,突破瓶颈制约,有力保障妇女儿童生命健康安全。

“宫颈癌综合防治一体化”门诊开诊

新建产科特需门诊

柔性引进孙青原教授 

江苏省残联专家来院指导




【赋能·开放协作】



医院深化与上海交通大学医学院附属国际和平妇幼保健院、南京市儿童医院等省内外知名医院,在医院管理、医疗服务、学科建设、人才培育等方面的合作,新增3个名医工作室,充分利用优质医疗资源带动学科发展,儿内科亚专业进一步细化,危重症抢救技术不断提高。继续推进妇幼专科联盟建设,依托对外合作平台,上下联动促进优质医疗资源下沉,提升基层服务能力。做好对口支援工作,积极落实社会责任,向青海、新疆基层地区送医疗、送技术、送管理,相关先进事迹被江苏援青微信公众号宣传。探索医教联动新模式,与松江路小学和科技城小学合作,成立盐城首个健康促进工作室,为儿童健康发展提供坚实保障。

中国福利会国际和平妇幼保健院王玉东院长来院指导

新疆察布查尔县卫健系统代表团来院学习参观

产科援青同志邱冬梅被嘉奖

盐城市松江路小学、科技城小学领导来院交流



【沉淀·服务文化】


医院坚持以人民为中心的发展思想,深入开展“改善就医感受提升患者体验”主题活动,组织医学人文培训3场次。开展妇幼中医药特色服务,定期开展孕妇学校、“云直播”进行健康宣教,普及育儿知识;设立“会诊转诊服务中心”,提高全市医疗资源利用率;持续优化护理服务,创新开展“一科一品”“一病一品”项目,提高服务的质效;门诊假日无休,儿科开设夜间专家门诊,积极实施“一号管三天”服务;为老年无陪患者配备陪护人员,80岁以上老人门诊就医“零等待”,设立敬老专窗及敬老休息区,门诊大厅设置软包座椅等,不断沉淀有温度的服务文化。新建医院历程文化长廊、党建墙等,持续发挥文化启智润心作用,2024年,医院“同心”文化建设获第十九届华东地区医院管理论坛征文三等奖。

“云直播”健康宣教

孕妇学校开课

“一次挂号管三天”活动通知

门诊大厅软包座椅




【深化·人才培育】



医院坚持“引、育、留、用”全链条发力,干部人才队伍效能稳步提升。围绕人才管理、岗位聘任、中层管理考核等方面完善政策,优化人才发展体制机制,外引内培“组合拳”激发人才引擎新动能。积极打造“学习型”医院,开展周学习,由相关专家轮流授课,并根据业务发展及变化随时进行调整,不断提升整体业务素质,营造浓郁学习氛围,为学科发展增添新动力。2024年,成功申报江苏省“333”三层次人才1个,“黄海明珠人才计划”领军人才项目资助1个,引进各类人才45人,其中硕士16人、名校优生2人。2024年共获科研立项37项,其中省级课题3项,全年发表论文91篇,其中SCI文章4篇、中华级期刊论文2篇、核心期刊论文6篇。

业务周学习
2023年度“黄海明珠人才计划”领军人才项目立项通知


【优化·医防融合】


医院坚持妇幼卫生工作方针,着力探索妇幼特色医防融合发展新路径。依托新生儿和孕产妇危急重症救治中心,充分整合临床保健医疗资源,提升急危重症救治能力的同时进一步优化医防融合新模式。2024年新生儿死亡率控降至历史最低水平,消除母婴传播成果得到持续巩固,艾滋病母婴传播率持续为0,先天梅毒发病率、乙肝母婴传播率控制在项目要求范围内,13项核心指标达到世界卫生组织消除标准。高质量开展两癌筛查工作,持续推进中妇幼“人工智能宫颈癌防治试点推广项目”,病理检测从传统服务模式向智能化、精细化模式转变,诊断效率显著提高,成本也相对降低,该工作取得中国妇幼保健协会好评。

中国妇幼保健协会专家来院调研人工智能宫颈癌防治项目

朱向军书记应邀主持全国妇幼健康发展大会人工智能在消除宫颈癌行动中的应用实践分论坛



【推进·精益管理】



持续深化医药体制改革,完善“三医”协同发展,让群众更有“医”靠。以问题为导向,不断优化妇幼绩效考核工作,今年特需床位使用率、紧急剖宫产自决定手术至胎儿娩出时间(DDI)等指标上升向好。开展智慧医院建设,借助“银医通”服务项目,优化挂号、缴费、医技预约等功能,建设妇幼一体化平台,上线儿童生长发育全过程管理、全孕期健康管理、宫颈癌筛查闭环管理等功能模块。加强医保管理,通报每月DRG付费情况,召开季度质量分析会,开设“医保课堂”公众号栏目,定期组织医保管理知识讲座,不断推动诊疗行为规范化。严格管理药品耗材,2024年医院药占比下降1.41%,控制高值耗材使用,取消耗材二级库,百元医疗耗占比同比下降9.44%,群众就医成本不断降低。

医保知识培训

妇幼一体化平台项目示意


惟实励新,笃行致远。我们即将挥别,镌刻着奋斗足迹与累累硕果的2024年,满怀着热忱与期许,拥抱充满无限生机与希望的2025年。新的一年,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,践行“同心”文化理念,进一步夯实母婴安全保障,提高儿童医疗保健服务水平,积极营造尊重生育、支持生育的良好氛围,做优全方位、全过程、全生命周期妇幼健康服务,开启医院高质量发展新篇章。





END


稿件作者 | 党委办公室  陈雨菲

责任编辑 | 陈玉君

稿件校对 | 刘   辉

审核发布 | 秦新勇






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