盐城市妇幼保健院第五届工会委员会任期已满，2019年3月 30日，盐城市妇幼保健院工会换届暨新一届职工代表大会在东七楼会议室隆重召开。
参加会议的有职工代表62人、列席代表18人，医院领导班子全体成员出席会议。会议内容主要有两个部分：一是工会换届选举，二是审议《盐城市妇幼保健院第五届工会工作报告》、《盐城市妇幼保健院工作报告》、《2018年财务预算执行情况及2019年财务预算报告》、《盐城市妇幼保健院医疗纠纷责任追究制度》、《盐城市妇幼保健院绩效考核方案》、《盐城市妇幼保健院假期管理办法（修订版）》、《医院科室目标责任书量化指标完成情况统计》。副院长刘伟东主持会议。
在副院长、第五届工会主席陈爱军同志报告了《盐城市妇幼保健院第五届工会工作报告》后，会议首先进行工会换届选举工作，大会严格按照《盐城市妇幼保健院第六届工会委员会选举办法（草案）》选举产生了第六届工会委员会，同步选举产生工会经费审查委员会。

党委书记、院长卞洪亮同志代表领导班子向大会作《盐城市妇幼保健院工作报告》。报告回顾了医院2018年取得的主要成绩，从七个方面对2018年的主要工作进行了总结：一是稳步推进东区医院建设，改革发展取得成效；二是稳步推进绩效管理，医院运行水平逐步提高；三是稳步推进业务管理，管理水平逐步提升；四是稳步推进专学科建设，综合实力逐步提升；五是稳步推进市县所建设一体化，服务范围逐步拓展；六是稳步推进后勤管理标准化，保障服务水平逐步增强;七是稳步推进党风廉政建设，医院特色文化逐步彰显。报告在总结2018年工作情况和客观分析了目前医院存在问题的基础上结合新的工作形势和任务对2019年的工作进行了部署：一要全力推进现代化医院建设，各项事业再上新台阶；二要着力强化医院运行管理，提高医院服务水平；三要进一步完善绩效管理体系，提高医院运行效率；四要进一步强化核心制度落实，切实提高服务质量；五要进一步强化专学科建设，不断提高医院核心竞争力；六要进一步以联合体为平台，拓展保健服务内容；七要进一步加强安全保障体系，确保医院工作有序开展；八要重抓廉政行风建设，全面提高文化水平。

根据会议日程安排，副院长秦新勇同志向大会报告了《2018年财务预算执行情况及2019年财务预算报告》；副院长贺成光同志向大会报告了《盐城市妇幼保健院医疗纠纷责任追究制度》和《盐城市妇幼保健院绩效考核方案》；另外，《盐城市妇幼保健院假期管理办法（修订版）》、《医院科室目标责任书量化指标完成情况统计》，由主持会议的副院长刘伟东向大会提请一并审议。
在下午的职工代表审议过程中，职工代表们分成六个小组，分别就报告内容展开讨论，代表们踊跃发言，认真商讨，针对报告内容逐款逐条进行推敲，经过两个多小时的审议，六个小组从不同角度提出了六十多条审议意见，郭霞同志受医院委托现场对4条有共性、能反映绝大多数代表意愿的意见给予了明确答复，并提议院工会在会后将所有的意见整理后报院办公室备案。
会议原则通过了各项需要审议的内容，选举产生了第六届工会委员会，同步选举产生工会经费审查委员会。

最后，卞洪亮同志对医院今后的工作提出了新的要求和希望。本次职代会圆满完成各项议程。 （院工会）